La Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) a réuni, mercredi 23 septembre 2026, plusieurs organisations de retraités pour faire le point sur les résultats de l’exercice 2025 et présenter les principales orientations pour 2026.
Organisée autour de la branche des pensions, cette rencontre a notamment rassemblé le SNTR, l’ANAREG, l’ANRSP, le SYNARET et l’UATC. À l’ouverture des travaux, le directeur général de la CNSS a rappelé que cette démarche s’inscrivait dans la volonté de renforcer la transparence et le dialogue avec les partenaires sociaux, à la suite de l’arrêté des comptes de l’exercice 2025, intervenu le 31 juillet dernier.
Les chiffres présentés font état d’une amélioration du traitement des dossiers de pension. Le taux de dossiers PVID traités est ainsi passé de 59,3 % en 2024 à 79,9 % en 2025. Dans le même temps, le nombre de dossiers traités a progressé de 27,1 %, tandis que les dossiers en instance ont reculé de 53,4 %. Selon la CNSS, près de 70 % des instances antérieures à 2025 ont également été apurées.
Cette évolution est attribuée notamment au renforcement des contrôles, à l’apurement des dossiers anciens, à l’anticipation de la gestion des carrières et à la digitalisation progressive des procédures. Pour 2026, l’institution entend poursuivre ces efforts, avec un accent particulier sur la dématérialisation, l’accompagnement des retraités et le renforcement de la collaboration avec leurs organisations.
La question de la revalorisation des pensions a également été abordée au cours des échanges. Une préoccupation importante pour les retraités, qui devrait continuer à faire l’objet de discussions entre la CNSS et les différentes parties prenantes.
Les représentants des retraités ont salué les avancées enregistrées, tout en appelant à maintenir les efforts sur le traitement des dossiers, l’information et la sensibilisation. Ils ont également réaffirmé leur disponibilité à poursuivre le dialogue avec la CNSS.
Avec cette rencontre, la CNSS entend ainsi consolider un cadre d’échanges régulier avec les retraités, autour des performances de l’institution et des enjeux liés à l’amélioration de leurs prestations.
